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Mediación Laboral
¿UN DESPIDO O SALARIOS PENDIENTES? LLEGUE A UN ACUERDO JUSTO SIN JUICIO LABORAL.
PARA EMPLEADORES Y TRABAJADORES
Facilitamos acuerdos sobre liquidaciones, salarios pendientes y condiciones laborales en el Centro de Mediación Renueva, protegiendo la relación y el tiempo de ambas partes frente a un litigio largo e incierto.
CONFLICTOS FRECUENTES: ¿SE IDENTIFICA CON ESTO?
Despidos y liquidaciones
Desacuerdos sobre el monto o la forma de la liquidación al finalizar la relación laboral.
Salarios o beneficios pendientes
Pagos atrasados que generan tensión y desconfianza entre las partes.
Condiciones laborales
Diferencias sobre horarios, funciones o condiciones que afectan la relación de trabajo.
Respaldado por el Registro CJ No. 131
El acuerdo laboral alcanzado en mediación tiene Fuerza de Sentencia Ejecutoriada. Para el trabajador, es una vía rápida de cobro; para el empleador, cierra el caso con seguridad jurídica y sin la exposición prolongada de un juicio.
Un conflicto laboral sin resolver desgasta a ambas partes por igual.
Busquemos un acuerdo justo, en confidencialidad.
Consúltenos hoy mismo, sin compromiso, y evaluemos juntos su caso laboral.